L’heure de gloire

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Principe : Ouvrir la réunion hebdomadaire par une démonstration pratique d’un point fort d’un des membres de l’équipe

Mode opératoire : 30 secondes de démonstration – 10 minutes de retours structurés de la façon suivante : « ce que j’aime dans cette pratique » / « les limites que j’entrevois » / « ce que ça m’inspire comme nouveaux usages » / « les autres talents que tu as »

Prérequis : le manager aura pris soin d’aider son collaborateur à faire émerger ses points forts et doit s’assurer que la démonstration sera probante

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