La semaine humaine

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Principe : Partager ses étonnements en format très court, à un moment fixe de la semaine

Mode opératoire : pour une équipe de 10 personnes, répartir les équipiers les 5 demi-journées et les charger de publier un étonnement, une pratique, une réussite ou un échec lors de leur créneau

Prérequis : Le manager aura pris soin de préciser que la publication doit être très brève et doit avoir comme objectif d’étonner les autres membres du groupe. Le but n’est pas d’écrire un dictionnaire mais d’entretenir la flamme collaborative

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